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カッターやハサミで切り貼りできる耐火材。
重くないから、力もそんなに使わない。
未経験からしっかり稼げるし、
イチから教えてくれる仲間がいるよ。

未経験からでも安心の理由 

スタッフ

quiet person

働き方×お給料の選択可能!当社ならではのユニークな制度。

 
ウチは、お給料を日給制と月給制から選択可能! 日給1万円~1万8000円で日曜・祝日お休みのパターンと、月給20~40万円で週休2日制のパターンから選んでOK!!

未経験OK

Inexperience

耐火被覆(タイカヒフク)って何?というアナタも大歓迎! 

 
耐火被覆とは、カンタンに言うと建物を守るための防火工事。 建物の梁や柱などを耐火材や断熱性の高い素材で覆い、火災から建物を守りぬく!必要とされる仕事です。

休憩中

Qualification

ちゃんと休めて安定して働ける。そんな会社にしたかったんです。

 
業界的に「休めない・残業多い」。それをなくしたいと思った。 だったら自分で週休2日で毎月同じ額を月給でもらえる。 そんな会社を作ろう!というのが、きっかけです。

スタッフ(若手)

motto

やっぱり仲間が一番!「見て覚えろ」なんていう人はいません。

 
みんな物腰が柔らかく、丁寧な人ばかり。 社長もやさしくて、相手のために考えてくれる方なんです。 「嫌な人がいない」が合言葉になっています(笑)

 

働き方×お給料の選択可能!
当社ならではのユニークな制度

社員2名
 

「家族との時間を増やしたい」「安定した収入と休みが欲しい」などの希望が叶えられるのが当社の魅力!
お給料とお休みの組み合わせで働き方が選べる他にも、作業着や飲み物を支給したり、集合場所を考慮したり。
また、現場での作業時間中も1日3回休憩を取って無理なく働けるようにしています。
独立支援もあるので、手に職つけて自分の腕で食べていきたい!という方にもピッタリです。
「え?珍しいね!」と言われますが、家族や恋人のための休暇制度があるんです。
大切な人の誕生日を一緒に過ごしたいとか、子どもの行事に参加したいなどの相談もしやすいですよ。
 

耐火被覆(タイカヒフク)って何?
というアナタも大歓迎

現場
 

5分。火のまわりが遅くなれば救える命が増えます。その数分を創る仕事。
起きないことに越したことはないけれど、いつ起きるかわからないのが火災です。
丈夫な鉄骨も火災時の熱には弱く、350~500℃以上になると、軟化して倒壊してしまいます。
そんな"いざ"という時に備えて柱や梁に耐火材を取り付ける仕事です。
「マキベエ」「ケイカル」「吹き付け」と呼ばれる3つの工法がありますが、今は何も知らなくてOK!
入社したらイチから丁寧に教えます。知識や経験がなくても大丈夫!
道具の名前や使う耐火被覆材について、ビスや溶接ピンなどの留め具の扱い方などもイチから丁寧に教えてもらえます。
ちなみに、マキベエはニチアス株式会社が開発した次世代の耐火被覆材。
耐熱ロックウールでできていて、両肩に担げるくらい軽い素材。カッターやハサミで切れちゃうんですよ。
図画工作やDIYの延長線上でできるから、未経験でも大丈夫!
仕事をイメージ

仕事をイメージしてみよう!
一日のスケジュールをご紹介します

準備

一日のスケジュール

●7:30~7:40 集合
●8:00~8:30 現場にて朝礼
他の作業を行う職人さんたちと一緒に全体朝礼。 入ってはいけないところや、危険な場所、注意点などを共有。 その後、各社で打ち合わせ。どう作業を進めるか、安全な方法などを共有。 
 
作業1

一日のスケジュール

●7:30~7:40 集合
●8:00~8:30 現場にて朝礼
他の作業を行う職人さんたちと一緒に全体朝礼。 入ってはいけないところや、危険な場所、注意点などを共有。 その後、各社で打ち合わせ。どう作業を進めるか、安全な方法などを共有。 

 
 
作業2

●12:00〜13:00 お昼休憩
●15:00〜15:30 休憩
●15:30〜17:00 作業
●13:00〜15:00 作業
●17:00 終了
 
掃除や片づけを終わらせたら帰宅します。
終了時は、全体の終礼はなく、各社ごとに終わったところから帰宅しています。 帰るときは、「お疲れ様!」とお互いに挨拶し、声を掛けあっていますよ。

現場では、暗くなってきたら作業できないため、夜遅くまで残業することは少ないです。 終わったら同じ現場で働いている同僚や先輩と一緒に食事したり、飲みに行ったりすることも。 もちろん、参加は自由!強制ではないからね。

仕事をイメージしてみよう!
作業工程を詳しく紹介 ~マキベエを使う場合~ 

準備しているシーン
 

現場に到着したら、マキベエや巻きつけるのに必要なピンを用意。
機械や道具をセットし、鉄骨の梁や柱の寸法を測ってマキベエをカッターやハサミでカッティングします。
カッティングしたマキベエを巻きつけて、専用のガンにスタッドというピン(ネジ)を取り付けて打ち付けます。

カンタンに言えば、「柱にマキベエを巻いて、ピンでとめる」を繰り返して、建物の柱や梁すべてに耐火材を巻き付けていきます。
なお、壁に貼り付けることはありません。 マキベエは、金属などではなく、ウール製の柔らかい素材。
重くはないけど、破れやすい繊細な素材なので、丁寧に扱います。

現場の規模にもよりますが、1日で終わる現場もあれば、1年かかる現場も。
住宅や戸建て、アパートなどの作業が中心です。
仕事をイメージ

社長インタビュー 
社長/ 山本 大 (やまもと はじめ)

キミにメッセージ
私はみんなに、特に若い人に「偉くなれ」と言っています。
「尊大な態度をとれ」という意味ではありませんよ。
今の自分のポジションで仕事を覚えたら、他の人を助けたり、みんなをまとめたりしてステップアップしていってほしいと思っています。
誰もが認める仕事をして、出世してほしいということなんです。
もちろん独立も応援しますよ。
 

会社を作ったキッカケ
前職もほぼ同様の職種でした。
日給しかない給与システムや、なかなか休めないのがいやだった。
今までの慣習が強い業界なので、
当たり前と言えばそうなんですが。
普通のサラリーマンみたいに週休2日で、
毎月同じ額のきちんとした月給で、という働き方ができないか。
だったら、自分で会社を作ってしまおうと始めました。

この仕事のやりがい
「誰にでも誇れる仕事ができる」ということがひとつ。
ウチでは未経験から始めた人でも誰でも、お給料アップや、上長になることを目指せますよ。
入社のキッカケは何でもOK。「好きな車を買いたい」でも「いっぱい稼ぎたい」でもいいんです。
頑張った人がきちんと評価されることを大切にしています。
ウチはとにかく、やりたいという人に仕事を任せます。「やりたい」という気持ちが大事。
そういう人が伸びていくと思います。

休日など待遇
業界的に「休めない・残業多い」。それをなくしたいという思いから始まっているから。
休みたい時に休ませてあげたい。みんなで協力すればできると。
この業界では珍しいと思うんだけど「有給休暇」導入しています。
その人なりの"モチベーション"ってあるでしょう?それは何だっていい、どんな理由でもOK。
「アイドルの握手会」とか「ゲームソフトの発売日」ってのもありましたよ(笑)。

将来のこと
私は、どんな立場でも自由に意見が言える会社でありたいと思っています。
だから年齢や職歴に関係なく、いい提案なら受けとめて採用します。
これからもどんどん、みんなが仕事もプライベートも楽しんで、
安心して将来を描けるよう制度や環境を整えていきます。
社会保険と有給休暇があるから入社を決めたスタッフもいますからね。
この会社に入ってから結婚したり子供を授かった人もいますよ。

スタッフインタビュー 

社員1
◆大野(入社2年目:18歳)
前職も建築業(とび職)
家から近かったから。
同じ業界ではあったけど、この仕事は未経験。
「タイカヒフク?何それ?」ってくらい、何も知りませんでした。
◆大貫(入社5年目)
前職は色々。運送業や建築業など色々だった。
家から近かったのと、どんなことをするのか興味があって転職しました。
◆上野(入社3年:23歳)
前職はガソリンスタンドでバイト5年
一応、建築関係の学校には行ったんだけど、この業界に入るかは決めていなかったんです。
いつまでもバイトは…と思って求人サイトで見て、「給料いい。社会保険と有給休暇もあるんだ〜っ!」て、それで決めました。
◆金児(入社10年:37歳:建築事業部2課課長)
地元で重機を扱う仕事を7年くらいやっていて上京。
また建築関係をやろうと思い、前職の職場で社長と一緒に働いていました。
もっといい環境が作れないかということで、一緒に立ち上げようと。10年になりますね。
社員2
◆大野&大貫
建築業の経験があったけど、耐火被覆工事の仕事は初めて。
でも、入社してからしっかり教えてもらえるし、
作業自体は1週間くらいで覚えられるからむずかしくないですね。
◆大野
とびの時より、使う道具や資材が軽くなりましたよ。
◆上野
1年前までは「マキベエ」をやってました。今は「吹付」の担当です。
この仕事は建物が出来上がると見えなくなるんだけど、
たまに地下の駐車場とか、見えることがあるんですよ。
なんか、「自分でやった」のがカタチになるとうれしいです。
あと、出張もあるんですよ。
地方の物件からも依頼が来るので、いろんなところに行けるのも楽しいです。
◆金児
建築に携わっている人間として、自分が手掛けたものに誇りをもってほしいと思いますね。
ウチはけっこう大きい仕事や、「ああ、あの!」っていう建物を任されたりしていますから。
出来上がると隠れてしまうものですが、火災から守っているということの重みを感じてほしいです。
◆萩台
ひとえに社長の人柄ですかね。実は体を悪くして、一旦、辞めたんですが。
社長から戻ってきてほしいと言われて、うれしかったですね。
体のことを気遣ってくれて、無理なことはさせないようにしてくれています。
社員3
◆大貫
現在は18歳〜43歳の先輩たちが活躍中!20〜30代がほとんどで、
社長をはじめ、やさしい人ばかり。
一緒にご飯に行ったり、飲みに行ったりもしていて仲は良いですよ。
高圧的だったり、怒鳴ったりするような人はいなくて、
慣れてない作業で失敗した時も、
次はどうすればいいかを諭してくれるんです。
◆大野
「見て覚えろ」とか「勝手に盗め」なんて言われないし、手厚くアドバイスしてくれる社風です。
◆上野
ガチガチの上下関係はないし、みんなやさしいです。
先輩も課長も準備や片付けも一緒にやってくれますよ。
意見とかも言いやすいし、ちゃんと聞いてくれるんですよね。
仕事のことでもいいことだったら、取り入れてくれるんです。有給休暇の申請も快くOKしてくれます。
先日は友達の結婚式で使いました。
◆金児
とにかく社長は、みんなで協力して、休みがとれるようにしてあげたいとか、
安心して働ける給与や待遇を第一に考えているんです。
なるべくみんなに目を配って、無理をさせないように、体調やモチベーションにも気遣っていますよ。
みんなで成長していこうっていう、社風なんですね。
◆萩台
ウチは結構有名な建物も手掛けているから、高速道路を走っていて建物が見えたりすると、
「おれたちが手掛けたんだ!」って本当に誇りに思いますね。
「耐火被覆」という工事に特化していることも魅力だと思います。
重量物がほとんどないので、女性でもチャレンジできるんですよ。
◆萩台
社長はいろんなことに理解があるので、意見を吸い上げてくれる。
そしていいことはすぐに「GO」を出してくれるんです。
それから、ウチは陰で文句や悪口を言うような人はいないですね。思うことがあったらその場で言う!
そこで、解決するからなんです。
みんな仲が良くて忘年会やBBQもあったり、スーパー銭湯なんかにみんなでよくいきますよ。
◆大貫
社名の通り、SOI!「すばらしく(S)、大きな(O)、愛(I)」です(笑)
◆大野
大変だと感じることが特にないこと。
夏や冬は季節柄、体力的にキツイな〜って思う時にも励ましてくますし。
やさしい先輩ばかりで、「この人、嫌だなぁ」と思う人がいない!ホント、居心地イイところですね。
社員4
◆大貫
現場へは一人ではなく、いつも2〜3名体制で行きます。
新人さんはベテランの先輩がついて、
実地で作業を教えながら育ててくれます。
ずっと一人の先輩に教わるというのではなく、
いろんな先輩と現場を回りながら
教えてもらうため、人それぞれでやり方が違うこともありますが、
でも、そういう色んなやり方を学びながら、自分なりの方法を見つけていますね。
◆大野
自分はまだ先輩に教わっている側ですが、「黙ってみて覚えろ」でなく、丁寧に教えてもらえてます。
社内研修や安全に対しての講習などもあり、しっかり教えてくれる環境が整っているので
未経験の方もスタートしやすいですよ。
先輩のように、「自分も現場を担当できるようになりたい」と思っています。
◆上野
やってみせてくれるから、わかりやすいです。
仕事も体験させてくれて、合っているものをやらせてくれるのがいいと思います。
現場は危険なこともあるから、安全面では厳しい時もあるけど、
わかるまできちんと教えてくれるんですよ。
◆金児
入社したらなるべく会社の雰囲気に慣れるようにしてあげますね。
みんなで声かけて、話の輪に入るようにしたりね。
仕事はそのあとでもいいっていうくらい。
当社は工種が複数あるから、まずはやらせてみて、どうしたら伸びるかを見ますね。
A工種はうまくできなくても、B工種はハマるっていうこともあるんですよ。
人それぞれに活躍できる場所を作ってあげることが大事だと思っています。
◆萩台
とにかく最初は時間を守ること、休まないことから始めますね。
次は先輩の手伝いからだけど、言われたものを渡すだけでも、どうやったら効率がいいかとか、
まずは考えてもらってやってみる。
考えて工夫することで、伸びていくっていうこと。見守っていますよ。
危ない事だけはちょっと厳しく言いますけどね。

◆大野
作業自体は1週間もあれば覚えられるし、
何度も現場経験を積めば効率的に作業できるようにもなれます。
ずっと作業員というわけではなく、成長に合わせて現場を任せてもらえるようになるんです!
現場を任せてもらえることがやりがいですね。
図面を見て作業することもありますが、教わりながら覚えていけるので今、図面が読めなくても大丈夫。
現場ごとにいつまでに終わらせるかを管理したり、作業員がどの位必要で、
材料・資材の管理なども行います。
予算が少なくても利益が出せたときや、納期に間に合わせられたとか、そういう時に達成感を感じますよ。
また、後輩の育成なども担当します。自分でも作業しながら後輩の面倒も見ていきます。 

◆上野
これからの自分のこと、将来のことも考えていきたいと思ってます。
でね、ボクはいい会社だと思ってるから、友達2人にも「ウチ来ない?」って誘っちゃったんです(笑)。 2人とも続いていますよ。 

◆萩台
今は、みんなで作り上げていっているところですね。
もっともっと会社をよくしていくためにみんなで試行錯誤しているところ。

募集要項

[社]耐火材の取り付け作業★建物の防火施工スタッフ
●「耐火被服」 いつ起きるか分からない火災。その時に備えて、柱や梁に耐火材を取り付けていく仕事。
丈夫な鉄骨も火災時の熱には弱く350〜500℃以上になると、軟化し床が落ちたり倒壊してしまいます。 建物を建てる際に必要となる仕事です。
◆軽い耐火材料を取り付けていく3つの工法を行っています。
●「マキベエ」 耐火材を鉄骨の柱等に巻きつけ、スタッド溶接します。(専用のガンにスタッドというピン(ネジ)を取り付け溶接)
●「ケイカル」 珪酸カルシウム板を採寸・切断し、鉄骨の柱等に取り付け、最後に仕上げでパテ処理を行います。
●「吹き付け」 ロックウール粒状綿を鉄骨の柱等に吹き付け、仕上げにコテ押さえを行い、厚さを均等にします。
 

対象となる方 未経験歓迎
勤務地 現場は主に関東一円(直行・直帰可)
所在地(神奈川・埼玉同時募集)
★神奈川県川崎市宮前区神木本町2-16-17-2F(本社)
★埼玉県蕨市錦町1-12-40(事務所)
アクセス 小田急線「向ヶ丘遊園」駅■神奈川エリア
直行直帰■埼玉エリア
勤務時間 8:00~17:00(現場による)(実働7h)
給与 日給1万円~1万8000円(試用期間1ヶ月/日給9000円)
※経験・能力考慮
休日休暇 日曜・祝日・他(当社カレンダーによる)
お盆・年末年始 ★休日の相談OK
「恋人との記念日なので休日を下さい」という要望もOK!
待遇・福利厚生 昇給有、賞与有(業績による)、交費規定支給、社保完備、家族手当、
有給休暇、備品支給、車・バイク通勤可、寮・社宅有 ※面接時、車来社OK
レクリエーション有、試用期間1ヶ月※延長有
応募方法 最後までお読み頂きありがとうございます。
下記[1][2]のどちらかの方法でご応募ください。
[1]下記エントリーフォームより、必要事項を入力の上送信下さい。
[2]電話での応募も大歓迎です。下記の連絡先にお気軽にご連絡ください。
※面接日・面接地・入社日ご相談に応じます。
※現在在職中の方もお気軽にご相談ください。
選考プロセス 応募→面接→採用
連絡先 担当者 044-863-7829(ワタナベ)
地図 事務所/神奈川県川崎市宮前区神木本町2-16-17-2F
蕨事務所 埼玉県蕨市錦町1-12-40
備考 ★面接・入社日応相談★
今すぐ入社できない方も、お気軽にご相談ください
※蕨付近での面接も応相談!
※車での面接来社OK!
※夜19時、20時などや、土日面接もOK!

企業情報

 

社名 株式会社S.O.I.
設立 2010年7月1日
代表者 代表取締役:山本 大
従業員数 18名
所在住所 ◆神奈川県川崎市宮前区神木本町2-16-17-2F(本社)※自動車整備工場上
◆埼玉県蕨市錦町1-12-40(事務所)
事業内容 耐火被覆(巻付け耐火被覆工事、ケイカル板貼り付け工事、吹き付け工事)
ホームページ http://www.s-o-i.co.jp/
備考 育成担当がきっちりサポート
入社1日目~/現場を周って社員と挨拶
数日後~/担当と一緒に現場に入ります
数か月後~/出来る事からお任せします
年に1度は安全への意見交換
社員が安心して働ける環境が大切だと考えている当社では、安全への意識を高める為に年に一度、
安全への意見交換の場を設けています。
全員の安全への意識の向上を図る事で、労働災害への防止につながります。
また、月に一回全スタッフによるミーティング及び、機材の点検を行っております。 携わるのはランドマークになる建物
日本でトップクラスの巨大ビルや、次世代観光スポット、大手会社のオフィスビル等!